先日、全スタッフを対象とした全体教育が行われました。
弊社では、年に6回、生産ラインを止めて社員一同で学びの時間を設けています。
今回のテーマは、相互評価における管理者評価でした。
係長以上の管理者に求められる項目が明確に示される中で、
改めて自分の現状を振り返ってみると…正直なところ、
「まだまだ全然できていない！」と痛感しました。
「知ってる」「できる」「やってる」。この3つが揃ってこそ、
皆の見本となる管理者だと改めて感じました。
今回の教育を良い機会と捉え、知識だけでなく、
実践を伴った行動で示せるよう、日々努力していきたいと思います。
by 製造一課 ◯谷
